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직장 내 괴롭힘 증거 수집 및 처벌 방법 가이드
직장 내 괴롭힘은 신체적 폭력뿐만 아니라 정신적, 언어적, 정서적 괴롭힘까지 포함됩니다. 이는 개인의 업무 수행 능력과 정신 건강을 해치며, 심각한 경우 퇴사나 법적 분쟁으로까지 이어질 수 있습니다.직장 내 괴롭힘이란?근로기준법 제76조의2에 따르면, 직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 지위나 관계 등을 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.주요 사례상사가 반복적으로 공개적인 자리에서 모욕을 주는 경우동료가 지속적으로 따돌림을 하거나 업무를 배제하는 경우불합리한 업무 지시(예: 과도한 야근 강요, 불필요한 보고 요구)업무와 무관한 사적인 심부름을 지속적으로 시키는 경우이러한 괴롭힘은 법적으로 보호받을 수 있으며, 증거를 철저히 수집하면 가해자를 처벌할 수 ..
2025. 3. 17. 20:37
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